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人才理念:人人是人才
公司從體制層面上建立起一套能選人、用人、育人、留人的體制機制,將人才的選育留作為企業發展的長遠大計來抓。建立了以人為本的人力資源管理體系,分別從人力資源數量、結構、素質等方面進行規劃,制定出符合公司戰略目標發展的人力資源政策,并且將基本職能等各項職能非常緊密的聯系在一起,為員工營造了階梯式職業發展空間以及關注員工權益,從而達到人力資源管理的目的。

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